Überblick
Der weiterbildende Masterstudiengang Vocational Education and Personnel Capacity Building an der TU Dresden bereitet gezielt auf Führungskonstrukte in der internationalen Berufs- und Weiterbildung vor. Am Standort Dresden erwerben die Studierenden wissenschaftliche sowie praxisnahe Kompetenzen zur Konzeptionierung und Steuerung von Personalentwicklungsprozessen. Das Studium richtet sich an Fachkräfte mit erster Berufserfahrung, die nachhaltige Bildungs- und Qualifizierungsstrukturen in globalen sowie länderspezifischen Kontexten gestalten möchten.
Studieninhalte
Wie lassen sich berufliche Aus- und Weiterbildung sowie betriebliche Personalentwicklung wissenschaftlich begründet und international orientiert gestalten?
Über den Studiengang
Der weiterführende Masterstudiengang Vocational Education and Personnel Capacity Building an der TU Dresden vermittelt wissenschaftliche, methodologische und praxisbezogene Qualifikationen für die berufliche Aus- und Weiterbildung sowie die Personalentwicklung. Das viersemestrige Vollzeitstudium schließt mit dem Master of Arts ab und dient der Befähigung zur landesspezifischen Projektierung, Planung und Gestaltung bildungsbezogener Prozesse. Die Unterrichtssprache ist Deutsch.
Studieninhalte & Module
Das modulare Studium umfasst zehn Pflichtmodule, fünf Wahlpflichtmodule zur individuellen Schwerpunktsetzung sowie die Master-Arbeit im vierten Semester. Zu den zentralen Pflichtmodulen gehören:
- Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung
- Design von Lehr- Lernarrangements und Medienanwendungen
- Managementprozesse in der Bildung
- Bildungspsychologie
- Internationale Produktions- und Dienstleistungsstrukturen und deren Bildungskonsequenzen
- Internationale Ansätze beruflicher Bildung und Lehrerbildung
- Entwicklung und Evaluation beruflicher Bildung
- Methoden sozialwissenschaftlicher Forschung
- Berufspädagogische Praxis
- Feldforschung zur beruflichen Bildung
Berufsperspektiven
Die Ausbildung qualifiziert für Tätigkeiten in Personal- und Bildungsabteilungen von Wirtschaftsunternehmen sowie in Aus- und Weiterbildungseinrichtungen. Zudem eröffnen sich Einsatzfelder in Hochschulen, Forschungsinstitutionen, Behörden, Beratungsbüros sowie in nationalen und internationalen Organisationen zur Entwicklung von Humanressourcen.
Besonderheiten
Voraussetzung für die Zulassung ist neben einem ersten anerkannten Hochschulabschluss eine mindestens einjährige, für den Studiengang einschlägige Berufstätigkeit. Für das Studium fallen Studiengebühren in Höhe von 2.000 Euro pro Semester zuzüglich des Semesterbeitrags an.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
wiss. Hochschulabschluss auf naturwiss.-technischem, wirtsch.-wiss. o. erziehungswiss. Gebiet sowie eine mind. einjährige einschlägige Berufstätigkeit, Englischkenntnisse
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester