Überblick
Der Master-Studiengang Human Resource Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg bereitet Fach- und Führungskräfte auf zukunftsorientierte Aufgaben in der modernen Personalarbeit vor. Im Fokus des zeitlich flexiblen Fernstudiums stehen die Ausrichtung von HR-Strategien an Unternehmenszielen, das Change Management sowie die digitale Transformation der Arbeitswelt. Am Hauptsitz in Hamburg sowie über ein bundesweites Netz an Prüfungszentren erwerben die Studierenden umfassendes strategisches Handlungswissen für eine Karriere im Personalwesen.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Absolventinnen und Absolventen des Master-Studiengangs Human Resource Management (M.A.) stimmen die Personalstrategie auf die Unternehmensstrategie ab und beraten die Unternehmensführung als kompetente Sparringspartner in allen HR-Belangen. Das Fernstudium vermittelt berufsbegleitend fundiertes HR- und Management-Know-how, um dynamische Entwicklungen wie die Digitalisierung und Veränderungsprozesse im Personalbereich professionell zu steuern. Der Studiengang an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an Berufstätige, die ihre HR-Kompetenzen ausbauen möchten, sowie an erfahrene Personaler, die ihr Handeln wissenschaftlich fundieren wollen.
Studieninhalte & Module
Das Studium vermittelt betriebswirtschaftliches, juristisches und psychologisches Fachwissen und baut gezielt Projektmanagement- sowie Beratungskompetenzen aus. Neben diesen Grundlagen wählen die Studierenden zwei der folgenden Spezialisierungsbereiche sowie ein Vertiefungsmodul:
- People Development: Strategische Personal- & Organisationsentwicklung, Personalentwicklungsmaßnahmen
- Recruiting & Assessment: Personalgewinnung, Eignungsdiagnostik
- Employability Management: Diversity- & Demografiemanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- International Human Resource Management: Foundations of IHRM, Global Talent Management
- HR-Wahlmodule: Auswahl aus topaktuellen Trend- und Forschungsthemen des HRM
Berufsperspektiven
Der Abschluss qualifiziert für anspruchsvolle Tätigkeiten als hochrangige HR-Fachexperten und strategische Berater in Unternehmen aller Branchen. Absolventen sind darauf vorbereitet, HR-Aufgaben mit Weitblick anzugehen, Transformationsprozesse zu begleiten und Führungskräfte auf Augenhöhe zu unterstützen. Das profilierte Wissen sichert einen nachhaltigen Karrierevorsprung im modernen Personalmanagement.
Besonderheiten
- Maximale Flexibilität: Studienstart jederzeit ohne Numerus Clausus (NC), wählbare Regelstudiendauer (24 oder 32 Monate) mit kostenloser Verlängerung und 4 Wochen kostenlosem Teststudium.
- Kurzversion (60 Credits): Für Personen mit einem Erststudium inklusive HRM-Anteil und umfangreicher Berufserfahrung wird eine verkürzte Variante angeboten.
- Zugang ohne Erststudium: Erfahrene Führungskräfte können sich über ein spezielles Master-Einstiegsprogramm qualifizieren.
- KI-Lernbegleiterin KILEA: Ein digitales Tool bietet rund um die Uhr Unterstützung und Antworten auf Lernfragen in Echtzeit.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: alle Quartale