Überblick
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Organisationsentwicklung und Inklusion an der Hochschule Neubrandenburg schult Fachkräfte darin, gesellschaftliche Vielfalt aktiv in institutionelle Strukturen einzubinden. Das deutschlandweit einzigartige Studienangebot verbindet moderne Strategien des Veränderungsmanagements mit praxiserprobten Inklusionskonzepten. Studierende lernen, Transformationsprozesse in sozialen Einrichtungen, der Verwaltung sowie im Gesundheitswesen professionell zu begleiten.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Der Studiengang befähigt Studierende dazu, komplexe gesellschaftliche sowie institutionelle Zusammenhänge zu verstehen und Vielfalt aktiv zu gestalten. Als weiterbildendes Masterangebot verknüpft ORI wissenschaftliche Theorie mit der alltäglichen Praxis der Teilnehmenden. Ziel ist die Entwicklung einer professionellen Haltung sowie konkreter Gestaltungskompetenzen für Verwendungsbereiche in unterschiedlichen Organisationen.
Studieninhalte & Module
Das modular aufgebaute Studium umfasst 90 ECTS und gliedert sich in folgende inhaltliche Schwerpunkte:
- Organisation, Orientierung & Offenheit: Verstehen und Entwickeln von Organisationen, Orientierung in komplexen Strukturen sowie Offenheit für Veränderung und neue Perspektiven.
- Reflexion, Resonanz & Respekt: Reflexion eigener Haltungen und organisationaler Prozesse, Ermöglichung von Resonanz in Kommunikation und Zusammenarbeit sowie wertschätzender Umgang mit Unterschiedlichkeit.
- Inklusion, Innovation & Impuls: Inklusion als gesellschaftlichen Auftrag gestalten, innovative Wege für Teilhabe entwickeln und Impulse in Teams sowie Praxisfeldern setzen.
- Diversität & Perspektivenvielfalt: Kritische Betrachtung von Diversität über sämtliche Verschiedenheitsdimensionen hinweg im Kontext der Organisationsentwicklung.
Berufsperspektiven
Der Masterabschluss qualifiziert Fach- und Führungskräfte dazu, inklusive Entwicklungsprozesse in Organisationen eigenverantwortlich zu steuern und voranzutreiben. Typische Anwendungsfelder liegen im Bildungswesen, der Sozialen Arbeit, der öffentlichen Verwaltung sowie im Gesundheitswesen. Die Absolventinnen und Absolventen wirken dort als Expertinnen und Experten für Change-Prozesse, Chancengleichheit und gesellschaftliche Teilhabe.
Besonderheiten
- Einzigartiges Profil: Deutschlandweit einzigartige inhaltliche Ausrichtung an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung und Inklusion.
- Blended-Learning-Konzept: Berufsbegleitendes, deutschsprachiges und onlinegestütztes Studium mit einer Kombination aus Präsenz- und Fernstudienphasen (5 Semester, Master of Arts).
- Fachliches Netzwerk: Enge Anbindung an das Frieda Nadig-Institut für Inklusion und Organisationsentwicklung sowie das Zentrum für Vielfalt und Inklusion M-V.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Bachelorabschluss mit 210 ECTS oder Diplom oder Magisterabschluss von einer Hochschule in der BRD - mind. einjährige Berufserfahrung in studienrelevanten Aufgabenfeldern - Motivationsschreiben - Nachweis einer aktuell andauernden, vertraglich gesicherten einschlägige Beschäftigung, Umfang i. d. R. mind. 20 Std./Woche
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Sommersemester