Master · Fachhochschule/Hochschule für angewandte Wissenschaften

Change Management und Transformation Master

Sozialökonomie📍 Coburg🗓 Sommer- und Wintersemester✓ Ohne NC
Abschluss
Master
Zulassung
✓ Ohne NC
Studienbeginn
Sommer- und Wintersemester
Studiengebühren
Kostenfrei
Sprache
Deutsch

Überblick

An der Hochschule Coburg bereitet der Masterstudiengang Change Management und Transformation gezielt auf die Steuerung komplexer Veränderungsprozesse in Unternehmen vor. Die Studierenden verbinden betriebswirtschaftliche Fachexpertise mit verhaltenswissenschaftlichen Ansätzen, um digitale und ökologische Transformationsprozesse nachhaltig zu gestalten. Das dreisemestrige Studium am Standort Coburg zeichnet sich zudem durch eine hohe Praxisorientierung und flexible Gestaltungsmöglichkeiten aus.

Change ManagementTransformationsmanagementOrganisationspsychologiePersonalmanagementOrganisationsberatungCoachingUnternehmensführung

Studieninhalte

Wie lassen sich komplexe digitale sowie ökologische Transformationsprozesse in Unternehmen erfolgreich und mit Akzeptanz aller Beteiligten gestalten?

Über den Studiengang

Der konsekutive Masterstudiengang „Change Management und Transformation“ (M.A.) an der Hochschule Coburg verbindet betriebswirtschaftliches Fachwissen mit verhaltenswissenschaftlichen Ansätzen. Studierende lernen, notwendige Veränderungsprozesse in Organisationen zielgerichtet zu initiieren, umzusetzen und deren Erfolg systematisch zu messen. Die Regelstudienzeit beträgt drei Semester (90 ECTS), wobei eine Streckung auf fünf Semester möglich ist.

Studieninhalte & Module

Das Studium beleuchtet Veränderungen aus vier Perspektiven: dem Unternehmen, den Mitarbeitenden, den Abteilungen und Teams sowie der eigenen Rolle als Change Manager:in. Zu den vermittelten Modulen gehören unter anderem:

  • Verhaltenswissenschaften 1 und 2
  • Methoden und Instrumente im Change Management 1 und 2
  • Unternehmensentwicklung und Transformation 1
  • Future Skills 1

Berufsperspektiven

Absolventinnen und Absolventen werden zu Fachkräften ausgebildet, die sowohl betriebswirtschaftliche als auch zwischenmenschliche Kompetenzen vereinen. Sie befähigen Unternehmen dazu, erstarrte Strukturen aufzubrechen, Ängste bei Mitarbeitenden abzubauen und die Umsetzungsgeschwindigkeit von Veränderungen zu erhöhen. Damit übernehmen sie Schlüsselrollen bei der strategischen Neuausrichtung von Organisationen.

Besonderheiten

  • Kumulative Abschlussarbeit: Übertragen des Erlernten in die Praxis durch die schrittweise Entwicklung und finale Umsetzung eines eigenen Praxiskonzepts im dritten Semester.
  • PraxisPLUS: Option auf ein Studium mit vertiefter Praxis über einen vergüteten Werkvertrag mit einem Partnerunternehmen.
  • Double Degree: Möglichkeit zum Erwerb eines Doppelabschlusses in Kooperation mit der Partnerhochschule University of the Sunshine Coast (USC) in Australien.

Zulassung & Voraussetzungen

✓ Ohne NC

Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eines äquivalenten Studiengangs mit mindestens 180 Theorie-ECTS. Eine noch fehlende Praxisphase im Umfang von mindestens 30 ECTS kann zu Beginn des Masterstudiums nachgeholt werden. Sofern ein Bachelorstudium mit 180 ECTS inklusive Praxisphase absolviert wurde, setzen Sie sich bitte direkt mit uns in Verbindung. Für die Zulassung ist kein bestimmter Notendurchschnitt erforderlich. Detaillierte Informationen können Sie der geltenden Studien- und Prüfungsordnung entnehmen.

Bewerbung & Fristen

Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester

📅 Wintersemester

Hochschulwechsler02.05.2026 – 30.09.2026
EU-Ausländer02.05.2026 – 30.09.2026

📅 Sommersemester

Hochschulwechsler15.11.2026 – 14.03.2027
EU-Ausländer15.11.2026 – 14.03.2027
🔗 www.hs-coburg.de🔗 www.hs-coburg.de

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