Überblick
Der Masterstudiengang Berufspädagogik und Personalentwicklung an der Universität Stuttgart verbindet bildungswissenschaftliche Expertise mit strategischem Human-Resource-Management. Am Standort Stuttgart qualifizieren sich die Studierenden innerhalb von vier Semestern für die Konzeption und Steuerung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse. Das Studium bereitet gezielt auf anspruchsvolle Tätigkeiten in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Aus- und Weiterbildungsberatung vor.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Als angehende Spezialistinnen und Spezialisten für die betriebliche Aus- und Weiterbildung bereiten sich Studierende im Masterstudiengang Berufspädagogik und Personalentwicklung an der Universität Stuttgart auf vielfältige Tätigkeiten im Personalbereich vor. Der viersemestrige, deutschsprachige Studiengang verknüpft berufspädagogische Expertise mit Konzepten der Personalentwicklung im Kontext wirtschaftlich ausgerichteter Organisationen. Das Studium wird vom Institut für Erziehungswissenschaft angeboten und verbindet wissenschaftliche Forschungskompetenz mit praktischer Anwendung.
Studieninhalte & Module
Das Curriculum deckt sowohl pädagogische als auch personalwirtschaftliche und rechtliche Schwerpunkte ab. Zu den zentralen Inhalten gehören:
- Personalentwicklung: Ausgestaltung von Personalmaßnahmen in wirtschaftlichen Organisationen.
- Betriebliche Aus- und Weiterbildung: Berufspädagogische Handlungsfelder und Lehr-Lern-Konzepte.
- Modul „Berufsbildungs- und Arbeitsrecht“: Rechtliche Rahmenbedingungen der beruflichen Bildung.
- Empirische Lehr-Lern-Forschung: Methoden zur Durchführung von Evaluationsmaßnahmen auf Makro-, Meso- und Mikroebene.
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich vorrangig für Fach- und Führungspositionen im Personalmanagement von Unternehmen, wobei ein besonderer Fokus auf dem Aus- und Weiterbildungsbereich liegt. Zudem eröffnen sich Beschäftigungsmöglichkeiten in der Bildungs- und Personalberatung. Die erworbene Forschungskompetenz ermöglicht darüber hinaus eine Karriere in der empirischen Lehr-Lern-Forschung sowie bei der Evaluation beruflicher Bildungsprozesse.
Besonderheiten
- Erwerb des AdA-Scheins: Durch den erfolgreichen Abschluss des Studiums und die Belegung des Moduls „Berufsbildungs- und Arbeitsrecht“ erlangen Studierende den Ausbilderschein der IHK.
- Bedingte Zulassung: Eine Bewerbung für den Masterstudiengang ist für Bachelorstudierende bereits ab dem Erreichen von 110 ECTS-Punkten möglich.
- Support für internationale Studierende: Das Dezernat Internationales bietet ein spezifisches Willkommens- und Orientierungsprogramm für den Studienstart in Stuttgart an.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Voraussetzung ist ein Abschluss in einem mindestens sechssemestrigen Bachelorstudiengang (oder gleichwertig) in Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder in einem inhaltlich nahe verwandten Studiengang mit qualifizierenden Prüfungsergebnissen, oder alternativ: im Studium erworbene Kenntnisse und Kompetenzen, die denen des Bachelorstudiengangs Berufs- und Technikpädagogik im Umfang und Anspruch gleichwertig sind. Sowie ein 18wöchiges studiengangbezogenes Praktikum.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester