Überblick
Der Masterstudiengang Business Management und Wirtschaftspsychologie verknüpft betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente mit arbeits- und organisationspsychologischen Erkenntnissen. Studierende lernen, menschliches Verhalten im Unternehmenskontext zu analysieren sowie Veränderungsprozesse und Führungsstrategien evidenzbasiert zu gestalten. Das Studium qualifiziert für anspruchsvolle Fach- und Führungskräfteaufgaben an der Schnittstelle von Management, Personalentwicklung und Beratung.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Die Schnittstelle zwischen betriebswirtschaftlicher Unternehmenssteuerung und arbeits- sowie organisationspsychologischen Erkenntnissen bildet das Fundament dieses Masterstudiengangs an der Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim. Studierende lernen, menschliches Verhalten im organisationalen Kontext systematisch zu analysieren und strategische Managemententscheidungen psychologisch zu fundieren. Das weiterführende Programm qualifiziert somit für die evidenzbasierte Gestaltung von Führungsstrategien und Transformationsprozessen in dynamischen Arbeitswelten.
Typische Studieninhalte & Module
- Strategisches Management: Methoden der Unternehmensführung, Marktanalysen und nachhaltige Geschäftsmodellentwicklung.
- Arbeits- und Organisationspsychologie: Erforschung von Motivation, Teamdynamiken, Unternehmenskultur und gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung.
- Change Management & Transformation: Psychologische Begleitung von Veränderungsprozessen und Verankerung von Innovationen.
- Führungspsychologie & Leadership: Entwicklung evidenzbasierter Leadership-Konzepte zur wirksamen Mitarbeiterführung.
- Empirische Forschungsmethoden: Datenerhebung und qualitätsgesicherte Datenanalyse zur Fundierung von Managemententscheidungen.
Berufsperspektiven
Der Abschluss eröffnet vielseitige Karrierewege an den Schnittstellen von Management, HR und Consulting. Typische Einsatzfelder umfassen:
- Personalentwicklung & Talent Management: Strategische Konzeption von Weiterbildungs- und Förderprogrammen.
- Unternehmensberatung & Change Consulting: Fachliche und psychologische Begleitung organisatorischer Transformationsprozesse.
- People & Culture Management: Gezielte Gestaltung der Unternehmenskultur und Optimierung der Employee Experience.
- Organisationsentwicklung & Coaching: Beratung von Führungskräften sowie Optimierung von Arbeitsprozessen und Teamstrukturen.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bachelorstudium mit mind. 180 ECTS, Credits in (Wirtschafts-)Psychologie sind nicht notwendig
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester