Arbeits- und Organisationspsychologie Master of Science

Über den Studiengang

Ein besonderer Schwerpunkt dieses interdisziplinären Masterstudiengangs liegt auf arbeitspsychologischen Anwendungskompetenzen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, kombiniert mit einer konsequenten Ausrichtung am Scientist-Practitioner-Modell. An der Fakultät Naturwissenschaften verknüpft das Studienangebot psychologische und wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen mit einer intensiven Weiterentwicklung quantitativer Methoden. Studierende werden darauf vorbereitet, die Arbeitswelt auf Basis aktueller Erkenntnisse der Stress-, Team- und Führungsforschung gesund, motivierend und leistungsförderlich zu gestalten.

Studieninhalte & Module

Insgesamt 17 Module vermitteln wissenschaftlich fundierte Kenntnisse für die Bewältigung aktueller Herausforderungen in der Arbeitswelt. Ein interdisziplinärer Wahlpflichtbereich ermöglicht je nach Vorkenntnissen aus dem Bachelor die Belegung von Modulen der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften zur individuellen Profilbildung.

• Human Resources: Personalauswahl, Eignungsdiagnostik, Recruiting und Personalentwicklung
• Coaching und Consulting: Beratungskompetenzen, Schulungen sowie Change Management
• Occupational Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement, gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und Interventionen
• Forschungsmethoden: Quantitative Methoden, wissenschaftliches Arbeiten und Vertiefung aktueller Literatur (Stress-, Team- und Führungsforschung)

Berufsperspektiven

Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für ein breites Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Mensch, Organisation und Gesundheit. Der universitäre Masterabschluss ermöglicht zudem eine akademische Laufbahn in universitären oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen.

• Human Resource Expert & Talent Manager: Recruiting, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung
• Occupational Health Expert: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Organisationen und Beratungsunternehmen
• Expert:in für Organisationsentwicklung & Change Management: Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Mitarbeiterbefragungen und Workshops
• Arbeits- und Organisationspsycholog:in in der Forschung: Erforschung gesundheitsschonender und leistungsförderlicher Arbeitsbedingungen
• Weitere Einsatzbereiche: Marketing und Marktforschung, Schulungen und Coaching

Besonderheiten

• Zusatzqualifikation: Optional kann eine zertifizierte Zusatzausbildung im Bereich »Systemisches Coaching« absolviert werden.
• Praxisphase: Die Ausbildung beinhaltet ein integriertes Vollzeitpraktikum.
• Zulassung: Der Zugang ist NC-frei. Voraussetzung ist ein Bachelorabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitswissenschaften sowie ein individuelles Aufnahmegespräch.
• Abschluss und Status: Staatlich anerkannter und akkreditierter Studiengang mit universitärem Master of Science (M.Sc.).
• Eckdaten: Studienstart am 01. Oktober (Vollzeit, 4 Semester). Die Studiengebühren betragen 795 Euro pro Monat (zzgl. 100 Euro einmaliger Einschreibegebühr).

Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC

Die Studiengänge an der MSB Medical School Berlin sind NC-frei: Talent, Motivation und Disziplin zählen mehr als der Notendurchschnitt auf dem Zeugnis. Pünktlichkeit, gute Leistungen und Engagement während des Studiums sind dabei von großer Bedeutung.

Für die Aufnahme in unser Masterstudium Arbeits- und Organisationspsychologie gibt es an der MSB folgende Zulassungsvoraussetzungen:

- Berechtigung zum Studium in Masterstudiengängen gemäß § 10 BerlHG - erfolgreich abgeschlossenes psychologisches Bachelorstudium oder Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt - Bei ausländischen Studienbewerbern ein Bildungsnachweis gemäß § 11 BerlHG