Überblick
Der Bachelorstudiengang Angewandte Psychologie vermittelt praxisnahe Kenntnisse über das menschliche Erleben und Verhalten im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen. Durch die enge Verknüpfung von akademischer Lehre und anwendungsbezogener Forschung erwerben Studierende bedarfsorientierte psychologische Fachkompetenzen. Das Studium betrachtet den Menschen ganzheitlich und bereitet auf vielfältige psychosoziale Berufsfelder vor.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Als Change Manager, Gesundheitscoach oder Personalentwickler das menschliche Erleben verstehen und positiv gestalten: Der grundständige Studiengang Angewandte Psychologie (B.Sc.) an der Health Innovation University of Applied Sciences in Berlin vermittelt praxisnahe Kenntnisse über Verhalten im Kontext moderner gesellschaftlicher Herausforderungen. Durch die enge Verknüpfung von akademischer Lehre und anwendungsbezogener Forschung erwerben Studierende bedarfsorientierte psychologische Fachkompetenzen. Das ganzheitlich ausgerichtete Konzept bereitet gezielt auf vielfältige Aufgaben im psychosozialen Sektor vor.
Typische Studieninhalte & Module
Vermittelt werden empirische Forschungsmethoden sowie fundiertes Wissen aus den Kern- und Anwendungsdisziplinen:
- Allgemeine & Differentielle Psychologie: Wahrnehmung, Lernen, Motivation sowie Grundlagen der Persönlichkeitsforschung
- Sozial- & Entwicklungspsychologie: Dynamiken in Gruppen und psychologische Reifungsprozesse über die Lebensspanne
- Forschungsmethoden & Statistik: Quantitative und qualitative Datenerhebung sowie statistische Analyseverfahren
- Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie: Personalauswahl, Organisationsentwicklung und Konsumentenverhalten
- Klinische & Gesundheitspsychologie: Präventionskonzepte, mental Health und Grundlagen psychischer Störungsbilder
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für anspruchsvolle Schnittstellenpositionen in Wirtschaft, Gesundheitswesen und sozialen Organisationen:
- Personalwesen & HR: Eignungsdiagnostik, Recruiting, Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Stressprävention und Gesundheitsförderung
- Markt- & Nutzungsforschung: Analyse von Konsumentenentscheidungen und Optimierung der User Experience (UX)
- Psychosoziale Beratung: Unterstützung von Einzelpersonen und Teams in Beratungsstellen oder dem freien Markt
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Hochschulzugangsberechtigung (allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem dem angestrebten Studiengang fachlich ähnlichen Beruf und drei Jahre entsprechende Berufserfahrung)
- erfolgreiches Aufnahmegespräch
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester