Überblick
Der Masterstudiengang Diversitätsmanagement, Religion und Bildung an der Universität Würzburg bereitet gezielt auf leitende und beratende Tätigkeiten in einer pluralen Gesellschaft vor. Im Fokus steht das verständnisvolle Erfassen von Inklusions- und Exklusionsmechanismen, mit einem besonderen Blick auf religiöse und kulturelle Vielfalt. Am Hochschulstandort Würzburg erwerben Studierende das Rüstzeug, um chancengerechte und diskriminierungsfreie Strukturen in Organisationen nachhaltig zu verankern.
Studieninhalte
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für Führungs-, Organisations- und Beratungsaufgaben im Bereich des Inklusions- und Diversitätsmanagements in Bildungseinrichtungen, Verbänden und Unternehmen.
Über den Studiengang
Der weiterführende Studiengang „Diversitätsmanagement, Religion und Bildung“ mit dem Abschluss Master of Arts wird von der Universität Würzburg im Fachbereich Evangelische Theologie angeboten. Er vermittelt vertiefte Fach- und Handlungskompetenzen an der Schnittstelle von Kultur, Ethik, Kommunikation und Bildungsarbeit. Das Studium bereitet darauf vor, gesellschaftliche Vielfalt zu gestalten und praxisnahe Konzepte im Umgang mit Heterogenität zu entwickeln.
Studieninhalte & Module
Die Inhalte gliedern sich in berufsrelevante Kernkompetenzen und interdisziplinäre Wissensbereiche:
- Leitung und Organisation: Erwerb von Qualifikationen in den Bereichen Leitung, Organisation und strategische Kommunikation.
- Recht und Ethik: Anwendungsbezogene Kenntnisse juristischer Rahmenbedingungen sowie der Wirtschafts- und Organisationsethik.
- Kultur- und Bildungstheorie: Theoretische Grundlagen zu den Anforderungen des Berufsfeldes im Kontext von Religion und Bildung.
- Kommunikation und Rhetorik: Vermittlung von verbalen und nonverbalen Kommunikationsstrategien sowie Formen der Beratung, Verhandlung und Präsentation.
- Hermeneutische Kompetenzen: Sensible Wahrnehmung von Inklusions- und Exklusionsmechanismen und Erarbeitung von Praxiskonzepten für das Diversitätsmanagement.
Berufsperspektiven
Das Studium eröffnet vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten im mittleren und höheren Management von Organisationen des Bildungs-, Sozial- und Kultursektors. Ebenso befähigt der Abschluss zu Tätigkeiten in der Beratung, der Präsentations- und Verhandlungsführung sowie zur Konzeption von Integrations- und Diversitätsmaßnahmen. Durch die Verknüpfung von ethischen, rechtlichen und rhetorischen Kompetenzen sind die Absolventen für komplexe Steuerungsaufgaben gerüstet.
Besonderheiten
Im Mittelpunkt des Studiengangs steht der Erwerb spezieller hermeneutischer Fähigkeiten, die es ermöglichen, Exklusions- und Inklusionsprozesse im gesellschaftlichen Kontext präzise zu analysieren und theoretische Konzepte des Diversitätsmanagements direkt in die berufliche Praxis zu übertragen.
Zulassung & Voraussetzungen
Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Der Zugang zu einem Masterstudiengang setzt einen Bachelorabschluss oder einen gleichwertigen Studienabschluss (z.B. Diplom, Staatsexamen) sowie für diesen Studiengang auch das Bestehen eines Eignungsverfahrens voraus. Außerdem sind bestimmte Kompetenzen in den für das Masterstudium relevanten Lernbereichen nachzuweisen. In welcher Form das Eignungsverfahren durchgeführt wird und welche Kompetenzen in welchem Umfang (ECTS-Punkte) vorausgesetzt werden, kann den fachspezifischen Bestimmungen des Studiengangs entnommen werden: http://www.uni-wuerzburg.de/fileadmin/32020000/Ordnungen/UEbersicht_Master-Netz.pdf
Informationen zum Studiengang und zu den Zugangsvoraussetzungen finden Sie auch auf der Infoseite des Fachbereichs.
Das geforderte sechswöchige Praktikum kann innerhalb der ersten beiden Semester nachgeholt werden.
Fristgerechte Bewerbung erforderlich! Informationen zu Fristen und Verfahren finden Sie hier: http://go.uni-wuerzburg.de/master
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester