Überblick
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr in Hamburg bereitet der weiterbildende Masterstudiengang Führung in der Medizin Fach- und Führungskräfte auf komplexe Leitungsaufgaben im Gesundheitswesen vor. Je nach persönlicher Schwerpunktsetzung erwerben die Studierenden einen Master of Arts oder Master of Science und vertiefen Kenntnisse in Führung, Organisation sowie Personalentwicklung. Das interdisziplinäre Studienkonzept verbindet wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen Lösungsansätzen für den medizinischen und pharmazeutischen Sektor.
Studieninhalte
Alleinstellungsmerkmal: Der Weiterbildungsstudiengang vereint interdisziplinäre Führungskompetenzen im Gesundheitswesen mit der akademischen Wahlfreiheit zwischen einem Master of Science (quantitative Methodik) und einem Master of Arts (Personal- und Organisationsentwicklung) im Blended-Learning-Format.
Über den Studiengang
Der berufsbegleitende Masterstudiengang „Führung in der Medizin“ an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg bereitet (Nachwuchs-)Führungskräfte aus medizinischen und pharmazeutischen Praxisfeldern auf komplexe Leitungs- und Gestaltungsaufgaben vor. Das Studium umfasst eine Regelstudienzeit von zwei Jahren (60 ECTS) und vermittelt wissenschaftliche Theorien sowie methodische Instrumente für Transformationsprozesse im Gesundheitswesen. Je nach gewählter Ausrichtung erwerben die Studierenden den Abschluss Master of Arts (M.A.) oder Master of Science (M.Sc.).
Studieninhalte & Module
Das Curriculum umfasst vier Grundlagenmodule, fünf Vertiefungsmodule sowie ein Abschlussmodul mit der Master-Thesis:
- Basiskompetenzen (Grundlagen): Führung, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Forschungsmethoden sowie Kommunikation und Gesprächsführung
- Vertiefung M.Sc. (Variante I): Quantitative Methoden und Instrumente der Führung
- Vertiefung M.A. (Variante II): Mitarbeiterführung, Personal- und Organisationsentwicklung (mit den Schwerpunkten „Personalmanagement und Nachwuchsförderung“ oder „Management von Wandel und Innovation“)
- Wahlpflichtbereiche: Arbeits- und Dienstrecht, Führung im internationalen Einsatz, Personalmanagement/Kompetenzdiagnostik und -entwicklung, Change Management, Innovationsmanagement, Controlling, Medizinökonomik und -politik sowie Gestaltung medizinischer Fort- und Weiterbildung (Didaktik/Bildungsmanagement)
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen werden befähigt, verantwortungsvolle Führungs- und Transformationstätigkeiten in wettbewerblich ausgerichteten medizinischen oder pharmazeutischen Einrichtungen zu übernehmen. Sie sind in der Lage, komplexe Problemstellungen an den Schnittstellen von Organisation, Personal und Ökonomie wissenschaftlich zu analysieren und methodisch zu lösen. Das Studium qualifiziert gezielt für die Leitung inter- und transdisziplinärer Teams im Gesundheitssektor.
Besonderheiten
- Blended-Learning-Format: Berufsbegleitende Organisation mit Selbststudium und kompakten Präsenzphasen (ca. alle 4 bis 6 Wochen von Donnerstagnachmittag bis Samstagmittag).
- Standorte und Struktur: Präsenzveranstaltungen in Hamburg und Koblenz, strukturiert nach dem Trimestersystem der HSU/UniBw H.
- Didaktisches Konzept: Einsatz von Problemorientiertem Lernen (POL) und interdisziplinäre Betreuung.
- Teilnahmebedingungen: Offen für zivile Teilnehmende (1.000 €/Modul + 3.000 € Thesis-Modul) sowie für Soldatinnen und Soldaten (Kostenübernahme durch das Kommando Sanitätsdienst der Bundeswehr).
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Zugangsvoraussetzungen: (1) Leistungen im Umfang von 240 ECTS-Leistungspunkten durch den Abschluss eines Studiums an einer deutschen oder ausländischen Hochschule (2) eine mindestens zweijährige berufspraktische Tätigkeit mit Führungserfahrung in medizinischen oder pharmazeutischen Berufskontexten nach Erwerb des berufsqualifizierenden Hochschulabschlusses
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Frühjahrstrimester