Überblick
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Personal- und Kommunikationspsychologie an der Fachhochschule des Mittelstands in Bielefeld vermittelt wissenschaftlich fundierte Qualifikationen für die moderne Arbeitswelt. Im Fokus stehen psychologische Konzepte für betriebliche Veränderungsprozesse, personelle Diagnostik sowie effektive Unternehmenskommunikation. Das Studium bereitet Fachkräfte gezielt darauf vor, Organisationen und Führungskräfte in dynamischen Märkten strategisch zu beraten.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal des weiterbildenden Masterstudiengangs Personal- und Kommunikationspsychologie (M.Sc.) an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) ist die fachunabhängige Zulassung, die den Einstieg ohne Einschränkung der Fachrichtung des ersten Bachelorabschlusses ermöglicht. Das zweijährige Studium kombiniert qualifizierende psychologische Expertise mit Managementkompetenzen für sich verändernde Arbeits- und Organisationsprozesse. Studierende werden zielgerichtet auf Aufgaben in der betrieblichen Beratung, der personalen Diagnostik und der organisationalen Entwicklung vorbereitet.
Studieninhalte & Module
Das Studium gliedert sich in drei inhaltliche Säulen sowie anwendungsorientierte Praxisprojekte:
- Personalpsychologie: Angewandte Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Persönlichkeits- und Personalpsychologie, Organisationspsychologie und Führungsstrategien.
- Kommunikationspsychologie: Kommunikationsmodelle und Verhandlungsführung, Sozialpsychologie und interkulturelle Wirtschaftspsychologie, Coaching & Beratungskompetenz.
- Wissenschaftliche Verfahren: Empirische Forschungsmethoden, Testkonstruktion, Diagnostik und Kompetenzforschung.
- Smart.Skills & Projekte: Studium in der Praxis (SiP), Masterprojekt I (Diagnostik psychischer Störungen) sowie Masterprojekt II (Trainingsmaßnahmen und Evaluation).
Berufsperspektiven
Absolventen qualifizieren sich als akademisch ausgebildete psychologische Fach- und Führungskräfte für vielfältige Einsatzbereiche in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst spezialisierte Aufgaben in der betrieblichen Beratung, der personalen Diagnostik, der Kompetenzforschung sowie der organisationalen Entwicklung. Damit sind sie befähigt, organisatorische Veränderungsprozesse und neuartige Belastungen im Arbeitsalltag professionell zu steuern.
Besonderheiten
- Studienmodell: 100 % berufsbegleitend in ortsunabhängiger, virtueller Präsenz (Lehrzeiten: Donnerstagabend, Freitagabend und Samstag; garantiert mindestens ein freies Wochenende pro Monat).
- Zulassungsvoraussetzungen: Hochschulabschluss (Bachelor mit 210 ECTS, fehlende Punkte nachholbar) beliebiger Fachrichtung sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Es besteht kein Numerus Clausus (NC).
- Kosten & Dauer: 24 Monate Studiendauer ab 595,— € pro Monat.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintertrimester