Überblick
Der weiterbildende Masterstudiengang Organisationsentwicklung an der RPTU Kaiserslautern-Landau vermittelt im flexiblen Fernstudium wissenschaftliche und praktische Fertigkeiten für die Begleitung von Veränderungsprozessen. Fach- und Führungskräfte lernen am Standort Kaiserslautern sowie online, wie organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse gezielt initiiert und gesteuert werden. Das Studium bereitet somit optimal auf anspruchsvolle Aufgaben in der Unternehmensberatung, dem Management oder der Personalentwicklung vor.
Studieninhalte
Wie lassen sich Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozesse in Organisationen auf wissenschaftlicher Basis professionell gestalten und begleiten?
Über den Studiengang
Der weiterbildende Fernstudiengang „Organisationsentwicklung“ (Master of Arts) an der RPTU Kaiserslautern-Landau vermittelt fundierte theoretische und methodische Kenntnisse der Organisationsforschung. Das viersemestrige, berufsbegleitende Studium qualifiziert für den wissenschaftlich geleiteten Umgang mit organisationalen Entwicklungs- und Lernprozessen. Es richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Feldern wie dem Management, der Personalentwicklung oder der Unternehmensberatung tätig sind.
Studieninhalte & Module
Die Studieninhalte gliedern sich in folgende Themenfelder und Kernmodule:
- Grundlagen der Organisationsentwicklung und -gestaltung: Vermittlung von Konzepten des strategischen Managements sowie der Moderation von Planungsprozessen.
- Organisationales Lernen: Behandlung relevanter Themen der Organisationsentwicklung wie Teamentwicklung und Kommunikation.
- Veränderungs- und Transformationsprozesse: Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Reflexion der Beratungrolle.
- Wahlpflichtmodule zur Schwerpunktsetzung: Belegung von Modulen wie Wissensmanagement & strategische Lernprozesse, Interkulturelle Kommunikation & Capacity Development, Konfliktmanagement oder Coaching und Beratung.
- Masterarbeit: Eigenständige wissenschaftliche Ausarbeitung im vierten Semester.
Berufsperspektiven
Das Masterstudium qualifiziert gezielt für die Ausübung von Fach- und Führungsaufgaben im gesamten Spektrum der Organisationsentwicklung. Einsatzmöglichkeiten ergeben sich unter anderem in der Geschäftsführung, im (Projekt-)Management, in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Unternehmensberatung. Absolventinnen und Absolventen sind befähigt, Transformationsprozesse in unterschiedlichen Organisationstypen zu steuern.
Besonderheiten
- Flexible Struktur: Fernstudium mit wissenschaftlich fundierten Selbstlernmaterialien und Austausch über einen Online-Campus bei einem Arbeitsaufwand von durchschnittlich 21 Stunden pro Woche.
- Geringe Präsenzzeiten: Insgesamt finden lediglich fünf synchrone Veranstaltungen statt (vier am Standort Kaiserslautern, eine online), meist von Freitag bis Sonntag.
- Zugang ohne Erststudium: Personen mit Hochschulzugangsberechtigung und mehrjähriger qualifizierter Berufserfahrung können sich über eine Eignungsprüfung für den Studiengang qualifizieren.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Weitere als die hier angegebenen Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen (auch für Personen ohne ersten Hochschulabschluss) erhalten Sie über unsere Webseite (siehe den Link unten).
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester