Überblick
Der englischsprachige Masterstudiengang International Business & Consulting: Human Resource Management an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin bereitet gezielt auf Führungsaufgaben im globalen Personalwesen vor. In der Bundeshauptstadt Berlin erwerben die Studierenden vertiefte Fachkenntnisse in strategischer Personalarbeit sowie in der Unternehmensberatung. Eine Besonderheit des dreisemestrigen Programms ist die Chance auf einen internationalen Doppelabschluss.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Die Schnittstelle der Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre, internationales Management und Beratung bildet das Zentrum des konsekutiven Masterstudiengangs „International Business & Consulting: Human Resource Management“ an der HWR Berlin. Der englischsprachige Vollzeitstudiengang erweitert grundständige Kenntnisse nachhaltig um strategische sowie nachhaltige Aspekte der internationalen Personalarbeit und schult die eigenständige Entwicklung kreativer Lösungskonzepte. Die Regelstudienzeit beträgt drei Semester (90 ECTS), kann jedoch bei nachzuholenden ECTS-Punkten oder einem Auslandssemester auf vier Semester angepasst werden.
Studieninhalte & Module
Das Curriculum kombiniert praxisorientierte Beratungskompetenzen mit Spezialwissen im HR-Bereich:
- 1. Semester: Principles of Consulting, International Project Management, Strategic Human Resource Management, Industrial Relations and Corporate Employment Law, Tutorial Seminar
- 2. Semester: Advanced Consulting Skills, Master Pool Elective, Training and Development, Performance and Reward Management, Tutorial Seminar
- 3. Semester: Forschungsmethodisches Seminar, Masterarbeit und Kolloquium
Berufsperspektiven
Das Studium befähigt die Absolventinnen und Absolventen dazu, anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in international tätigen Unternehmen zu übernehmen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Positionen als HR-Business-Partner oder HR-Spezialist/in. Zudem eignet sich der Abschluss optimal für den Einstieg in HR-Unternehmensberatungen oder bei Personaldienstleistern.
Besonderheiten
- Doppelabschluss: Ausgewählte Studierende haben die Möglichkeit, einen Doppelabschluss mit der ESC Rennes in Frankreich zu erwerben.
- Unterrichtssprache Englisch: Das gesamte Studium wird in englischer Sprache durchgeführt, was die internationalen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten schult.
- Praxis- und ECTS-Ausgleich: Studierende mit einem Bachelorabschluss von 180 ECTS können fehlende 30 Leistungspunkte über ein Pflichtpraktikum im vierten Semester nachholen.
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
- Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines Kombinationsstudiums zwischen Wirtschaftswissenschaften und anderen Disziplinen (z. B. Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder VWL) - mind. 210 ECTS-Punkte (Bewerber/innen mit 180 Leistungspunkten müssen zusätzlich 30 LP beispielsweise durch ein integriertes Praktikum erwerben, d. h. das Master-Studium verlängert sich um ein Semester) - sehr gute Englischkenntnisse, B2 (CERF) - Nachweis, dass die Studienfächer Human Resource Management, Organizational Design/Behavior sowie Arbeitsrecht im vorangegangenen Studium (mind. 15 ECTS) absolviert wurden - Arbeitserfahrung im Bereich des angestrebten Studienfachgebietes von mindestens einem Jahr, falls vorhanden - GMAT / GMAT Focus mit einem Ergebnis über 600 Punkten, falls vorhanden - Motivationsschreiben und Lebenslauf in englischer Sprache
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester