Überblick
Der Bachelorstudiengang Business Management an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg bietet eine breit gefächerte betriebswirtschaftliche Ausbildung für angehende Fach- und Führungskräfte. Studierende in Regensburg erwerben fundiertes Know-how in zentralen Kernbereichen sowie in Zukunftsfeldern wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der hohe Praxisbezug und vielfältige Vertiefungsmöglichkeiten bereiten optimal auf komplexe Managementaufgaben in einem globalen Umfeld vor.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Als angehende Fach- und Führungskraft in Bereichen wie Marketing, Controlling, Personal- oder Projektmanagement bietet der Bachelor of Arts in Business Management an der OTH Regensburg eine breite, generalistische Ausbildung. Das Studium bereitet auf betriebswirtschaftliche Herausforderungen im digitalen sowie internationalen Umfeld vor und fördert neben Fachwissen auch Führungstechniken sowie die Persönlichkeitsentwicklung. Durch die branchenübergreifende Ausrichtung stehen Absolventinnen und Absolventen vielfältige Karrierewege offen, einschließlich des Schritts in die Selbstständigkeit.
Studieninhalte & Module
In den ersten Semestern erwerben Studierende eine betriebswirtschaftliche Grundausbildung unter Berücksichtigung der Schwerpunktthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Die Spezialisierung erfolgt im 6. und 7. Semester.
- Kernmodule: Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Führungswissen und -techniken, Persönlichkeitsentwicklung sowie die Anwendung relevanter (IT-)Tools
- Studienschwerpunkte (Vertiefung im 6. und 7. Semester): Wahl aus acht Vertiefungsrichtungen (u. a. Marketing, Controlling, Personalmanagement oder Projektmanagement)
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen übernehmen anspruchsvolle Experten- und Managementaufgaben in internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen (KMU) oder gründen eigene Firmen. Zudem ermöglicht der Abschluss einen direkten Übergang in weiterführende Masterstudiengänge (z. B. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing & Digitalisierung oder Human Resource Management).
Typische Berufsfelder:
- Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung
- Junior Management in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
- Schnittstellenmanagement zwischen Lieferanten, Produktion und Kunden
- Personalmanagement und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Finanzierungsplanung und Strategieentwicklung für Produktvermarktungen
Besonderheiten
- Praxisintegration: Absolvierung eines gesamten Praxissemesters im Unternehmen sowie Bearbeitung realer Anwendungsfälle in kleinen Seminargruppen
- Studienmodell: Als Vollzeitstudium oder duales Studium absolvierbar
- Lehre aus der Praxis: Promovierte Professorinnen und Professoren mit langjähriger Berufs- und Managementerfahrung sowie Lehrbeauftragte aus der Wirtschaft
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester