Überblick
Der Masterstudiengang „Digitale Arbeit“ an der TU Chemnitz beleuchtet die grundlegenden Veränderungen der modernen Arbeitswelt durch den digitalen Wandel. Am Standort Chemnitz verbinden Studierende soziologische, technische sowie wirtschaftliche Perspektiven, um die Interaktion zwischen Mensch und Technologie zu analysieren. Das Studium bereitet gezielt darauf vor, die Transformation von Arbeitsprozessen in Wirtschaft, Forschung und Politik aktiv mitzugestalten.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Der Masterstudiengang „Digitale Arbeit“ an der TU Chemnitz beleuchtet die tiefgreifenden Veränderungen der modernen Arbeitswelt im Zuge des digitalen Wandels. Als weiterführendes Studium im Fachbereich der Medienwissenschaften verknüpft das Programm soziologische, technische und wirtschaftswissenschaftliche Perspektiven. Studierende analysieren die Schnittstellen zwischen Mensch und Technologie, um die Transformation von Arbeitsprozessen in Wirtschaft, Forschung und Politik nachhaltig mitzugestalten.
Studieninhalte
Das interdisziplinäre Curriculum vermittelt umfassende Kenntnisse zur Analyse und Gestaltung digitalisierter Arbeitsumgebungen. Zu den zentralen Schwerpunkten gehören:
- Arbeitssoziologie und -psychologie: Analyse von Auswirkungen digitaler Technologien auf Individuum, Team und Organisation.
- Mensch-Technik-Interaktion: Konzeption und Bewertung nutzerzentrierter digitaler Arbeitsmittel und Systeme.
- Organisationsentwicklung & Change Management: Strategische Begleitung von Transformationsprozessen in Unternehmen.
- Digitale Medien & Kommunikation: Steuerung von Prozessen der virtuellen Zusammenarbeit und des Wissensmanagements.
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen an den Schnittstellen von IT, Personalwesen und Unternehmensführung. Typische Tätigkeitsfelder sind:
- Change Management: Leitung von Digitalisierungsprojekten in Unternehmen und öffentlichen Institutionen.
- Arbeitsgestaltung & Ergonomie: Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte für modernisierte Arbeitsplätze (New Work).
- Unternehmensberatung: Strategische Beratung zu digitaler Transformation und Organisationsentwicklung.
- Forschung & Politikberatung: Wissenschaftliche Tätigkeiten an Hochschulen oder Gestaltung von Rahmenbedingungen im Bereich der Arbeit von morgen.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Der Studienbeginn für Studienanfänger im ersten Fachsemester ist in der Regel zum Wintersemester. Mit Zustimmung des Prüfungsausschusses ist die Immatrikulation auch zum Sommersemester möglich, welche jedoch zu einer Verlängerung der Studienzeit über die Regelstudienzeit hinausführen kann. Außerdem kann man sich zu einem höheren Fachsemester bewerben, sofern ausreichend anrechenbare Studienleistungen vorliegen und die beantragte Fachsemestereinstufung, dem Fachsemester entspricht, für das eine Zulassung vorliegt. Nähere Informationen zur Bewerbung sind auf den Seiten des Studierendenservices zu finden.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester