Master · Universität

Management & Organization Studies Master

Personalmanagement, -dienstleistung📍 Chemnitz, Sachsen🗓 Sommer- und Wintersemester✓ Ohne NC
Abschluss
Master
Zulassung
✓ Ohne NC
Studienbeginn
Sommer- und Wintersemester
Studiengebühren
Kostenfrei
Sprache
Deutsch

Überblick

Der Masterstudiengang Management & Organization Studies an der TU Chemnitz vermittelt ein tiefgehendes Verständnis für die Gestaltung, Steuerung und Transformation moderner Organisationen im globalen Kontext. Studierende am Standort Chemnitz befassen sich intensiv mit strategischen Fragestellungen, zeitgemäßen Führungskonzepten sowie nachhaltigem Innovationsmanagement. Das Studium bereitet gezielt auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft wie auch auf eine akademische Laufbahn vor.

Human Resource ManagementInnovationsforschungTechnologiemanagementLeadershipNachhaltigkeitsmanagementGlobale StrategieOrganisationstheorie

Studieninhalte

Über den Studiengang

Der Masterstudiengang Management & Organization Studies an der Technischen Universität Chemnitz bietet eine weiterführende, vertiefende Qualifikation an der Schnittstelle von Personalmanagement, Organisationstheorie und Unternehmensführung. Das Studium vermittelt ein wissenschaftlich fundiertes Verständnis für die Gestaltung, Steuerung und nachhaltige Transformation komplexer Organisationen in einem globalisierten Umfeld.

Studieninhalte

Die Lehrinhalte verknüpfen theoretische Konzepte mit empirischen Methoden und praktischen Fragestellungen. Zu den zentralen Schwerpunkten des Curriculums zählen:

  • Strategisches Management: Analyse und Entwicklung wettbewerbsfähiger Organisationsstrategien.
  • Zeitgemäße Führungskonzepte: Leadership, Führungsethik und Zusammenarbeit in diversen Teams.
  • Organisationsentwicklung & Change Management: Steuerung von Transformationsprozessen und agilen Strukturen.
  • Strategic HR & Personalwesen: Nachhaltige Dienstleistungen, Talent Management und modern gestaltete Arbeitswelten.
  • Innovationsmanagement: Förderung von Erneuerungsfähigkeit und nachhaltigen Innovationen.

Berufsperspektiven

Das Studium bereitet gezielt auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen in internationalen Unternehmen, Unternehmensberatungen, Verbänden sowie öffentlichen Institutionen vor. Absolventinnen und Absolventen sind insbesondere für Tätigkeiten im strategischen HR-Management, in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Change Management sowie im Inhouse Consulting qualifiziert. Darüber hinaus bildet der Master-Abschluss an der TU Chemnitz das Fundament für eine spätere akademische Laufbahn (Promotion).

Zulassung & Voraussetzungen

✓ Ohne NC

Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC

Der Studienbeginn für Studienanfänger im ersten Fachsemester ist in der Regel zum Wintersemester. Mit Zustimmung des Prüfungsausschusses ist die Immatrikulation auch zum Sommersemester möglich, welche jedoch zu einer Verlängerung der Studienzeit über die Regelstudienzeit hinausführen kann. Außerdem kann man sich zu einem höheren Fachsemester bewerben, sofern ausreichend anrechenbare Studienleistungen vorliegen und die beantragte Fachsemestereinstufung, dem Fachsemester entspricht, für das eine Zulassung vorliegt. Nähere Informationen zur Bewerbung sind auf den Seiten des Studierendenservices zu finden.

Bewerbung & Fristen

Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester

📅 Wintersemester

Einschreibung26.05.2025 – 31.10.2025
Hochschulwechsler26.05.2025 – 31.10.2025
Bewerbung (NC)26.05.2025 – 31.10.2025
EU-Ausländer01.04.2025 – 15.07.2025
Nicht-EU-Ausländerbis 15.07.2025

📅 Sommersemester

Einschreibung16.12.2024 – 14.03.2025
Hochschulwechsler16.12.2024 – 14.03.2025
Bewerbung (NC)16.12.2024 – 14.03.2025
EU-Ausländer01.10.2024 – 15.01.2025
🔗 www.eduapplication.de

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